Representante de Desarrollo de Ventas

Descripción del puesto: Representante de desarrollo de ventas
Supervisor: Director de Ventas

 

Resumen de la posición:

¿Le apasiona brindar un servicio de clase mundial a clientes, colegas y comunidades? La mayor fortaleza de AT&I es nuestra gente, y estamos buscando un Representante de Desarrollo de Ventas (SDR) ambicioso y motivado para unirse a nuestro equipo. Como SDR en un rol de ventas B2B, el candidato ideal desempeñará un papel vital en la identificación y generación de nuevas oportunidades comerciales. Este puesto implica investigar clientes potenciales, interactuar con los tomadores de decisiones a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales, y calificar clientes potenciales para el equipo de ventas. Los SDR promoverán soluciones de seguridad integradas, que incluyen control de acceso, videovigilancia, sistemas de detección de intrusos y sistemas de entrada de puertas para empresas y organizaciones que buscan medidas de seguridad mejoradas. Las sólidas habilidades de comunicación, la comprensión técnica de los sistemas de seguridad y un enfoque orientado a los resultados son esenciales para el éxito en este rol.

Quiénes somos:

AT&I Systems es un integrador de seguridad que brinda un servicio y soluciones excepcionales a miles de clientes en todo el centro y sur de Florida desde 2005. Nos enorgullecemos de proteger las vidas y los activos de nuestros clientes y sus comunidades con las soluciones que brindamos.

 

Responsabilidades clave:

·         Generación y prospección de clientes potenciales: identifique clientes y empresas potenciales que requieren soluciones de seguridad, incluidos sistemas de control de acceso, vigilancia y detección de intrusos.

·         Alcance saliente: interactúe con los clientes potenciales a través de llamadas, correos electrónicos y redes sociales para introducir servicios de integración de seguridad y calificar clientes potenciales.

·         Calificación de clientes potenciales: evalúe las necesidades de seguridad de los clientes potenciales y determine si son adecuados para las soluciones de la empresa.

·         Programación de citas: programe reuniones o demostraciones para el equipo de ventas con prospectos calificados.

·         Investigación de mercado: manténgase informado sobre las tendencias de la industria, las ofertas de la competencia y las tecnologías de seguridad emergentes.

·         Gestión de CRM: mantenga registros precisos de las interacciones, los clientes potenciales y el progreso de la canalización en el sistema CRM de la empresa.

·         Colaboración con ventas y marketing: trabaje en estrecha colaboración con los equipos de ventas y marketing para refinar los mensajes y mejorar las estrategias de divulgación.

·         Seguimiento del rendimiento: supervise métricas clave como las tasas de conversión, la efectividad del alcance y el crecimiento de la cartera para optimizar los esfuerzos de ventas.

Conocimientos y habilidades

·         Se requiere diploma de escuela secundaria; Se prefiere un título de 4 años o una certificación de escuela de oficios.

·         1-3 años de experiencia en ventas, generación de clientes potenciales o roles de cara al cliente.

·         La experiencia en la industria de la seguridad o la venta de tecnología es una ventaja.

·         Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con los prospectos de manera efectiva.

·         Capacidad para investigar e identificar clientes potenciales en el espacio de integración de seguridad.

·         Familiaridad con el software CRM para administrar clientes potenciales y realizar un seguimiento de los esfuerzos de divulgación.

·         Comprensión de soluciones de seguridad como control de acceso, vigilancia y sistemas de alarma.

·         Automotivado, orientado a objetivos y capaz de trabajar de forma independiente.

·         Excelentes habilidades organizativas y atención al detalle.

Beneficios de la empresa

AT&I fomenta un entorno de apoyo, accesible e inclusivo en el que las personas de diferentes orígenes e identidades pueden desarrollar su máximo potencial dentro de la empresa. Ofrecemos una variedad de programas y beneficios excepcionales a todos nuestros colegas:

·         Vacaciones de la empresa y tiempo libre remunerado

·         Plan médico

·         Plan de contrapartida 401K

·         Plan de salario y compensación competitivo

·         Plan de reembolso de millas